8. Toute contestation de la liste des votants doit être soumise par écrit et sans délai au responsable du scrutin.
La contestation identifie précisément le salarié dont l'admissibilité à voter est contestée, ainsi que les motifs de la contestation. Elle ne peut avoir pour effet de retarder la tenue du vote.
2017-04-19Décision 2017-04-19, a. 8.